Jéka Formation propose de découvrir et d’appréhender les bases du droit du travail pour les managers des métiers du sport.

• Obtenir les réflexes primaires pour éviter les contentieux onéreux.
• Confirmer ses droits et devoirs.
• Instaurer la dimension pratique du droit du travail au sein de son management

1/ Comprendre et se repérer dans les règles applicables en droit du travail

• Comprendre la structure du droit du travail.
• Comment s’organise la convention collective avec le code du travail ?
• Où trouver l’information utile ?
• Appliquer efficacement le règlement intérieur.

2/ Sécuriser la mise en place de CDD, d’intérim et de la sous-traitance

• Mettre en place les CDD à bon escient.
• S’informer et connaître les nouvelles sur-cotisations chômage sur les CDD courts.
• Sécuriser la succession des CDD ou des missions d’intérim, et la sous-traitance.

3/ Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail

• Etre attentif sur la période d’essai.
• Prendre connaissances de ses marges de manœuvre en matière de modification de contrat de travail.
• Encadrer et organiser le temps de travail des équipes (respect des durées maximales, repos, pause,…).
• Palier et s’adapter de manière efficace aux différentes absences : congés payés, maladie,…
• Etablir et évaluer les objectifs dans le respect du contrat de travail.
• S’assurer du respect des responsabilités de l’employeur en matière de santé au travail.
• Manager sans harcèlement ni discrimination.
• Agir avec un pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements fautifs et délictueux.
• Faire face aux ruptures du contrat de travail

4/ Tenir compte au quotidien du cadre légal de la représentation du personnel

• Identifier le rôle des différentes instances représentatives du personnel.
• Analyser les droits et devoirs des élus.
• Prendre connaissance de la place du management dans les relations sociales.
• Manager la relation au quotidien avec les représentants du personnel.